为全面提升基层党组织建设质量，规范党员发展流程，解决党务工作中存在的实际问题，2026年7月2日下午，智慧医技学院党总支在厚德楼一楼宣教中心举行了党务基础工作与发展党员规范化实操培训。本次培训由学院党总支副书记曾吉祥主讲，全体党员、入党积极分子及入党联系人共计105人参加了此次培训。

聚焦基础，夯实党建“压舱石”

培训伊始，曾吉祥副书记引用“火车跑得快，全靠车头带”强调了支委、入党联系人和积极分子作为支部“火车头”的重要性。他指出，本次培训旨在厘清党务工作者的职责，帮助积极分子对照量化考核标准找准差距，并整改过往工作中的不足，从而整体提升学院党支部的工作质量。

在党务基础知识板块，曾吉祥重点解读了“三会一课”的规范要求。他详细区分了支部党员大会（最高议事机构，重在重大决策）与支部委员会（日常领导机构，重在具体部署）的职能差异，并强调了党小组会的协助管理作用。针对会议记录这一“红线”工作，他特别强调记录必须手写、详实，严禁补记、编撰，且必须体现讨论发言的具体内容和表决结果，杜绝“大家一致同意”等笼统表述。

对标新规，严把入口“新标尺”

在发展党员章节，曾吉祥重点解读了2026年党员发展新流程。他指出，对比2014年版流程，新流程体现了三个显著的变化，旨在将全面从严治党要求贯穿始终。

一是政治标准“硬”了。新流程将政治合格作为首要条件，强调对入党动机的深度考察，不仅看一时一事，更看一贯表现，对那些虽然业务能力强但政治上不合格的人员坚决挡在门外。

二是政审门槛“高”了。新流程细化了政治审查的内容和程序，要求更加严格。除了对发展对象本人的审查，还进一步强化了对家庭主要成员及主要社会关系的背景核查，确保党员队伍的纯洁性。

三是培养联系人职责“重”了。新流程压实了培养联系人的“传帮带”责任，要求联系人不仅要定期谈话，更要深入参与到积极分子的量化考核中，对积极分子的现实表现和思想动态进行全方位、全过程的纪实，坚决杜绝“走过场”。

随后，曾吉祥对照五个阶段24个环节，逐一拆解了从递交入党申请书到预备党员转正的全过程。他重点介绍了学院推行的《入党积极分子量化考核实施细则》，该细则将考核分为思想政治表现（30分）、现实表现（40分）、作风修养（30分）及加分项（30分），总分100分。

“考核结果将直接决定是否具备发展资格，得分低于65分将直接取消资格。”曾吉祥强调，特别是“一票否决项”必须严格执行，如出现考试作弊、打架斗殴受处分、思想汇报严重抄袭等情况，将坚决不予发展。他要求全体入党积极分子要以此为镜，定期自查。

以案促改，避开档案“雷区”

培训的最后部分，曾吉祥结合发展党员“负面清单”与档案整改实例，通过剖析“那些年踩过的坑”，为在场人员敲响了警钟。

他展示了大量实际案例，指出了当前档案中存在的高频问题：

材料格式混乱：如入党申请书搞成问答式、思想汇报身份不符（如积极分子自称党员）、自传时间逻辑错误等。

程序执行不严：如确定发展对象时间不满一年、预备党员转正时间提前、考察表填写不规范（只填年月不填日）等。

记录造假嫌疑：特别强调了会议记录严禁代签、补记，以及培养联系人意见不能千篇一律、必须体现个人特点的重要性。

曾吉祥表示，规范的档案是党员政治生命的“身份证”，任何环节的疏忽都可能给党员个人前途和组织工作带来麻烦。他要求各支部会后立即开展自查，确保每一份党员档案都经得起检验。

此次培训内容详实、案例生动，既有理论高度又有实操深度，为智慧医技学院的党务工作者和入党积极分子提供了一次宝贵的学习机会，对推进学院党建工作规范化、制度化建设起到了积极的促进作用。

撰    稿：谢雪梅

责任编辑：刘星雨

一审一校：王  丽

二审二校：曾吉祥

三审三校：黄  红