为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步统一思想、明确责任，全力推动我院2027届毕业生就业工作高质量开展，2026年11月11日中午，我院在会议室召开2027届毕业生就业工作专题推进会。党总支书记杨波，学生党支部书记曾吉祥，2024级全体班主任参加会议。

会议伊始，杨波书记首先强调了就业工作的极端重要性。他指出，就业是最大的民生，不仅关系到每一位毕业生的切身利益和长远发展，更是衡量学院人才培养质量的关键指标，直接关系到学院的声誉与可持续发展。面对当前严峻的就业形势，全体班主任必须提高站位，将就业工作作为当前学生工作的重中之重。

针对接下来的工作，杨书记提出了三点具体要求：

一是摸清底数，精准帮扶。 班主任要对班情了如指掌，建立详细台账，重点关注专升本意愿、家庭经济困难及暂缓就业学生群体。要加强家校联动，与家长保持密切联系，形成合力共同促进学生就业。

二是转变观念，拓宽渠道。鉴于当前医学类专业就业形势的挑战，要引导学生摒弃“慢就业、缓就业”思想，树立“先就业再择业”的观念。鼓励学生勇于向企业流动，发扬不怕吃苦的精神，在更广阔的天地中实现自我价值。

三是严守底线，规范操作。就业工作必须严格遵守教育部、省教育厅关于就业工作的“三不准”、“四不得”规定，坚决杜绝就业数据造假，确保就业数据真实可靠，避免因违规操作引发舆情风险。

随后，学生党支部书记曾吉祥结合往年就业工作实际，对下一阶段工作进行了全面细致的部署：

1.平台操作要规范。要求班主任务必熟练掌握“川e就”平台操作流程，指导学生正确上传就业协议，并及时审核学生就业信息，确保数据录入准确无误。

2.资料核查要严谨。建立健全班级就业工作台账，完善各类就业支撑材料，做好随时接受核查的准备。

3.转院实习要严格。 规范转院实习审批流程，原则上仅允许以“已落实就业单位”为由提出申请。学生需提供就业协议、三方实习协议书，且实习鉴定表须经实习单位签字盖章确认。

4.后续服务要跟进。明年实习结束后，班主任要持续关心学生动态，对未就业学生进行“一对一”帮扶，积极提供就业信息，鼓励学生抓住机会，积极应聘。

会上，就业专干李嘉就往年学生上传就业协议时常出现的共性问题进行了梳理和通报，要求班主任务必向学生讲清规范，避免因材料不符合要求而影响就业手续办理。

在交流互动环节，与会班主任就工作中遇到的难点和疑点踊跃发言，杨波书记和曾吉祥书记逐一进行了解答和指导。

   本次会议的召开，进一步明确了2027届毕业生就业工作的目标与任务，增强了全体班主任的责任感和紧迫感。学院将以此为契机，全院上下联动，多措并举，全力以赴打好2027届毕业生就业攻坚战，为学生顺利毕业、高质量就业保驾护航。

撰    稿：学院党政办

责任编辑：刘星雨

一审一校：王  丽

二审二校：曾吉祥

三审三校：杨  波