为扎实推进2026届毕业生就业工作，确保毕业生高质量充分就业，2025年12月16日中午，智慧医技学院在234会议室召开2026届就业工作推进会。学院院长龚远林、党总支书记黄红、副书记曾吉祥及全体23级班主任出席会议，共同谋划就业工作新篇章。

会议伊始，学院就业专干李嘉首先传达了学校近期两次就业工作会议的核心精神。他强调了当前就业工作的严峻形势与重要意义，并就网签系统的规范操作、“四不准三不得”纪律要求、自由职业及个体经营等灵活就业形式的认定与材料审核流程（需经学院相关部门负责人签字盖章确认）、辅导员与班主任作为网签系统第一审核人的职责与审核要点、民族学生就业帮扶的特殊要求以及重点群体学生的就业关注等方面进行了详细解读。同时，他还通报了学校将对就业工作人员进行业务考核的相关事宜，要求全体人员务必高度重视，提升业务能力。

随后，党总支副书记曾吉祥对学院下一阶段的就业工作进行了全面且细致的部署。他强调，班主任作为就业工作的“一线指挥官”，责任重大。一要建立完善的班级学生就业动态档案，精准掌握每一位毕业生的就业意向和进展，确保就业材料真实有效、及时提交；二要加强对学生实习转院的规范管理，班主任需严格审核学生是否已落实网签，并提醒学生遵守实习时长要求；三要熟练掌握就业系统操作流程，耐心指导学生完成信息填报与材料上传，并及时做好审核把关工作；四要坚持以生为本，优化服务流程，简化办事环节，切实为学生排忧解难，提升学生满意度；五要充分发挥个人及团队资源优势，积极拓展就业渠道，为学生提供更多优质的就业岗位信息。

为确保各项部署落到实处，李嘉老师还针对全体班主任开展了网签系统专项培训。培训内容涵盖教师端与学生端的系统操作方法，并结合实际案例，重点剖析了就业协议书签署及上传过程中的常见误区与正确操作规范，帮助班主任们扫清技术障碍，提升工作效率。

会上，院长龚远林发表了重要讲话。他指出，就业工作是检验学院人才培养质量和社会声誉的重要标尺，直接关系到学校的整体发展、专业建设的可持续性以及未来招生计划的制定。他要求全体与会人员必须进一步提高政治站位，增强大局意识和责任意识，将就业工作摆在突出位置。在工作中要注重方式方法，加强与学生的沟通交流，既要严格要求，也要人文关怀，避免因工作方式不当引发学生误解或反感，努力营造和谐融洽的就业指导氛围。

最后，党总支书记黄红作总结发言。他首先对2025届毕业生就业工作取得的成绩给予了肯定，学院在该项工作的考核中荣获三等奖，这是全体师生共同努力的结果。展望2026届就业工作，黄红书记强调，全体人员要从现在开始就紧绷就业这根弦，早谋划、早部署、早行动。他鼓励大家相互学习借鉴优秀经验，取长补短，力争2026届毕业生就业工作再创佳绩，超越往年。为科学有序推进工作，黄红书记还将2026届就业工作划分为三个关键阶段：即2025年12月至2026年3月、2026年3月至6月以及2026年7月以后，并对每个阶段的工作重点、策略方法和注意事项进行了深入分析和指导，特别指出前两个阶段是就业工作的黄金期和攻坚期，务必集中精力，务求实效。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想，明确了目标，细化了任务，为智慧医技学院2026届毕业生就业工作的顺利开展奠定了坚实基础。全体与会人员纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到就业工作中，全力促进毕业生顺利就业、高质量就业。